Formations en ligne 

LES FORMATIONS EN LIGNE PROPOSÉES

LE LEADERSHIP EN ACTION	Description de la formation
NEGOCIER EFFICACEMENT	Description de la formation
ENSEMBLE VERS UN BUT COMMUN	Description de la formation

LES BUTS ET AVANTAGES :

- Permettre à des personnes isolées ou des populations importantes de managers, de bénéficier,
  à distance, de tout ce qui fait l'efficacité des formations International Leadership, en un minimum
  de temps et dans un cadre budgétaire maitrisé ;

- Faire du «sur-mesures», à partir de l'intervention complète en ligne, jusqu'à l'accompagnement
  personnalisé, en passant par la formation blended présentiel et à distance ;

- Suivre une formation complète par internet avec ou sans le support d'un coach ;

- Renforcer l'efficacité de nos interventions classiques, coaching ou formations en salle
  par un accompagnement et soutien, sur une plus longue période ;

- Permettre de suivre une formation à distance en évitant les déplacements ;

- Suivre une formation dont les séquences plus courtes et espacées s'insèrent mieux
  dans un calendrier ;

- Avoir à disposition 24/24 h sur une période définie, des ressources et outils immédiatement
  utilisables pour pratiquer, à volonté, tous les exercices, études de cas et discussions qui font
  toute l'efficacité de nos formations ;

- Bénéficier de l'expérience des autres participants et participer à des discussions stimulantes
  en ligne, avec d'autres participants et votre formateur sur des mises en application et avoir des
  réponses à vos questions ;

- Permettre de suivre de bénéficier de formations ou de coaching, en tenant compte des contraintes
  d'agendas, de distance et de budgets.

LES MOYENS :

Une plateforme comprenant tous les éléments suivants :
- Visioconférence avec tableau blanc, partage d'écran et d'applications et vidéos pour 6 participants à
  la fois, pour les exercices sur des entretiens, prises de parole, réunions.
- Blog ;
- Vidéos ;
- Chats ;
- Forums ;
- Wikis ;
- Glossaire ;
- Une banque de ressources ;
- Documents téléchargeables.

4 FORMULES PROPOSEES : 

	1. Formation interactive en auto-formation sur notre plateforme de formation pendant 4 mois : - Scanprofile 360 - 16 modules de formation interactive, accessible à volonté 24h/24 - 1 chat 1heure par semaine avec le consultant - 1 forum avec les exemples de mise en application, de la part des participants, et   commentaires du consultant - Accès à toutes les ressources et téléchargements - Abonnement annuel Leadership Tribune

	2. Formation interactive en visioconférence pendant 4 mois : - Scanprofile 360 - 16 modules en visioconférence à raison de 2 modules par semaine de 1 h 30 chacun,   avec visionnage, à volonté, de l'enregistrement vidéo, soit un total 24 heures de formation   en visio - 1 chat 1heure par semaine avec le consultant - Fixation d'objectifs personnels suivis par le consultant - 1 forum avec les exemples de mise en application, de la part des participants, et   commentaires du consultant. - Accès 24h/24 à la plateforme de formation et à toutes les ressources et téléchargements - Abonnement annuel Leadership Tribune

	3. Formation interactive blended, cycle complet avec 2 jours d'entrainement en salle : - Pour les journées en salle, les groupes sont limités à 10 participants

	4. Formation interactive «sur-mesure» : Conférences et webinars interactifs, groupes de travail sur : - Développer la motivation - Développer un esprit d'équipe - Les outils de l'influence - Le management des Hommes - Conduire un projet - Conduire un projet d'amélioration continue du management des Hommes - Partages d'expériences - Coaching et co-coaching Vidéos de 10 à 15 minutes comme bases de formations en interne avec formation et guide d'animation pour le formateur interne.

Exemple de déroulement d'une formation interactive en visioconférence :

Réunions/discussions en ligne avant chaque session :
Chaque participant reçoit des documents de préparation et les documents de cours et, lorsqu’il s’agit de la première session, participe à un premier groupe de discussion sur le net pour connaître les autres participants, le formateur, et se familiariser avec le fonctionnement du système de visio et de la plateforme.

Entre les sessions :
Des réunions/discussions en ligne, sont organisées, pour des comptes rendus sur des mises en application, commentaires et questions ;
Les participants peuvent communiquer entre eux et avec le formateur, pendant tout le cycle, chacun peut prendre connaissance des échanges et y répondre ;
Le consultant suit et commente les mises en application de chaque participant ;
Chaque participant a accès, à volonté, au centre de ressources où il peut revoir toutes les sessions précédentes en vidéo avec tous les outils, documents correspondants.

À la fin de chaque session :
Chaque participant se fixe ou se voit assigner des objectifs de mise en application datés ;
Chacun reçoit les documents de synthèses.

Les sessions en visioconférence :
D’une durée de 1h30 à 3 heures, chaque participant voit, entend et communique avec le formateur, il assiste et participe à des exercices d’entretiens et prend conscience de ses points forts et de ses points d’amélioration.

L'auto- formation en ligne :
Identique à la formation en visioconférence à part que les visioconférences sont remplacées par des vidéos.